사장님, 장사하면서 제일 무서운 게 뭡니까?
손님 없는 거? 아닙니다.
바로 ‘믿었던 알바생의 신고’입니다.
“사장님, 저 주휴수당 못 받았는데요?”
“계약서에 이 내용 없었는데요?”
나중에 노동청 불려 다니면 장사도 못 하고, 벌금은 벌금대로 나갑니다.
그렇다고 알바 한 명 뽑을 때마다 30만 원, 50만 원 주고 노무사한테 검토받을 수도 없지 않습니까?
오늘 제가 ‘0원’으로 사장님을 지켜드리는 방법을 알려드립니다.
타자 칠 필요도 없습니다. 사진 한 장이면 됩니다.
1. ‘챗GPT’라는 무료 비서 쓰세요
요즘 뉴스에 나오는 ‘인공지능(AI)’이 어려운 게 아닙니다.
그냥 “엄청 똑똑한 법대생 조카”가 내 폰 안에 있다고 생각하세요.
이 친구한테 계약서를 보여주면,
귀신같이 법적으로 문제 될 부분을 찾아냅니다.
📢 사장님! 이거 진짜 중요합니다.
표준근로계약서 양식을 썼어도, 사장님이 무심코 적어 넣은 특약 사항(예: 지각하면 벌금 1만 원)이 법적으로는 ‘불법’일 수 있습니다.
이걸 AI가 걸러줍니다.
2. 따라 하기 (딱 3단계)
돋보기 안 쓰셔도 됩니다. 아주 간단합니다.
- ✅ 1단계:
스마트폰에서 [챗GPT] 어플을 켭니다.
(없으시면 아드님, 따님한테 깔아달라고 하세요!) - ✅ 2단계:
글자 입력창 옆에 있는 [카메라 모양] 아이콘을 누릅니다.
그리고 사장님이 쓴 [근로계약서]를 찰칵 찍으세요. - ✅ 3단계:
사진 밑에 이렇게 말만 하세요.
(아래 박스 내용을 그대로 베껴 쓰세요)
“내가 식당 사장인데, 이 계약서 내용 중에 나중에 알바생이 노동청에 신고할 만한 법적 문제나 독소 조항이 있는지 꼼꼼하게 찾아줘.”
3. 결과는 충격적입니다
이렇게 물어보면 AI가 3초 만에 대답합니다.
“사장님, 5번 항목에 ‘수습 기간 급여 80%’는 1년 미만 계약일 경우 불법입니다. 100% 다 주셔야 합니다.”
보세요. 이거 모르고 그냥 썼으면,
나중에 차액 다 물어주고 벌금까지 낼 뻔했습니다.
‘마음 편한 게’ 최고입니다
물론 AI가 진짜 변호사는 아닙니다.
정말 복잡한 건 전문가를 찾아가야 합니다.
하지만, 뻔한 실수로 신고당하는 건 막아줍니다.
알바생 뽑기 전에 딱 1분만 투자하세요.
사진 찍고, 물어보세요.
그 1분이 사장님의 소중한 가게와 돈을 지켜줍니다.
